Phụ cấp là gì?

1. Phụ cấp là gì?

Phụ cấp lương là khoản tiền mà đơn vị sử dụng lao động hỗ trợ người lao động để bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, mức độ phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt… chưa được tính đến hay tính chưa đầy đủ trong mức lương. Đây làkhoản hỗ trợ mà người lao động sẽ nhận được hàng tháng bên cạnh mức lương cơ bản.

2. Những khoản phụ cấp lương bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội

Theo quy định của pháp luật hiện nay, nếu người lao động nào nhận được các khoản phụ cấp lương sau thì bắt buộc phải cộng vào lương để trích tỷ lệ phần trăm đóng bảo hiểm xã hội:

• Phụ cấp chức vụ, chức danh
• Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
• Phụ cấp thâm niên
• Phụ cấp trách nhiệm
• Phụ cấp khu vực
• Phụ cấp lưu động
• Phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.

Bên cạnh đó, khi người lao động được hưởng những khoản hỗ trợ sau thì KHÔNG phải đóng bảo hiểm xã hội:

• Tiền thưởng
• Hỗ trợ xăng xe, điện thoại
• Hỗ trợ đi lại, nhà ở
• Hỗ trợ tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ
• Hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết
• Hỗ trợ người lao động có người thân kết hôn
• Hỗ trợ sinh nhật người lao động
• Hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Người lao động cần phải nắm rõ những quy định này để vừa thực hiện đúng theo quy định của pháp luật vừa biết bảo vệ quyền lợi của mình.